Felvételi folyamatunk részletesen:

• 1 lépés - Küldje el az önéletrajzát
  Szeretné velünk fejleszteni az Önben rejlő drive-ot? Küldje el az önéletrajzát! Mindegyiket gondosan elemezzük a képesítés és a jelölt alkalmassága szempontjából.
• 2. lépés - Rövid telefonos interjú
  Ha úgy döntünk, hogy megvanÖnben a szükséges drive, és tudása és tapasztalata az, amit keresünk - felhívjuk- felteszünk néhány egyszerű kérdést, és valószínűleg egyeztetünk egy időpontot.
• 3. lépés – Találkozó az irodánkban
  Ebben a szakaszban a HR képviselőnk és a potenciális jövőbeli felettese kellemes légkörben, tea vagy kávé mellett beszélget tapasztalatairól, terveiről és elvárásairól. Mindezt annak érdekében, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy egymáshoz valók vagyunk-e. A találkozó során többet megtudhat cégünkről, az adott pozíció követelményeiről és a munka részleteiről. Örömmel mutatjuk be a pénzügyi és egyéb tényezőket is. Toborzási folyamataink többsége legfeljebb két találkozót igényel. Minden találkozó után visszajelzést kap tőlünk. A felvételi folyamat során felkérhetjük toborzási tesztek elvégzésére. Ezek által szeretnénk tesztelni tudását, nyelvi készségeit, analitikai és személyiségjegyeit.
• 4. lépés - Visszajelzés
  Döntésünkről e-mailben vagy telefonon értesítjük a találkozón megbeszélt határidőn belül. Reméljük, hogy döntés születik az együttműködés megkezdéséről!
• 5. lépés - Üdvözöljük a Raben Groupnál
  Itt az ideje egy kellemes pillanatnak mindkét fél számára. Munkaszerződést kötünk Önnel, megvitatjuk a beillesztési folyamatot és a lehetséges fejlődési útvonalakat.

A munkatársak támogatása és a barátságos légkör adott, mert most már biztosak vagyunk abban, hogy megvan Önben a drive, ami elengedhetetlen ahhoz, hogy velünk dolgozzon!